| 2024/04/05 | 修学旅行旅費、今年度から実費支給に改善 |
| 2023/12/08 | 給料表すべての号俸で引き上げ改定 一時金0.10月分引き上げ 再任用職員は0.05月分引き上げ |
| 2023/09/12 | リフレッシュ職免2日新設 |
| 2023/02/21 | 苦しい職場の実態を教育長に訴えました |
| 2022/12/21 | 期末手当0.10 月分引き上げ，定年延長に関する要求書を市教委に提出 |
| 2022/10/04 | 仙台市の定年延⾧制度大枠決まる |
| 2022/09/27 | 教育⾧交渉を実施 |
| 2022/05/10 | 年休簿の様式変更！ |
| 2021/12/14 | マイナスはいつも期末手当から プラスの時はいつも勤勉手当なのに |
| 2021/09/07 | 教育長へ要求書を提出 |
| 2021/08/31 | 緊急要請書を市教委に提出 |
| 2021/06/30 | 人事評価（業績評価）を反映した初の一時金支給 |
| 2021/02/19 | 教育長との団体交渉行われる |
| 2020/12/10 | 期末手当0.05月、月例給0.12%削減 |
| 2020/11/20 | 職場の多忙化解消に向けて |
| 2020/09/28 | 教育長へ要求書を提出 |
| 2020/06/15 | 人事評価制度運用開始 |
| 2020/01/24 | 会計年度任用職員制度について |
| 2019/07/12 | タイムカード９月１日試行開始 |
| 2019/06/17 | タイムカードの設置素案の提示 |
| 2019/05/28 | 夏期交渉中間報告 |
| 2019/03/12 | 人事評価制度中間報告（能力評価編） |
| 2018/09/03 | 人事評価制度の協議開始 |
| 2018/01//23 | 業績評価で当局案を封じる！ |
| 2017/12/08 | 退職金削減の提案される！ |
| 2017/11/02 | 今年の人勧と、人事評価と、仙台市立高校の未来 |
| 2017/01/30 | ― 教育長交渉 ― 常勤講師制度・駐車料金で前進！ |
| 2016/11/28 | 確定闘争妥結 |
| 2016/10/21 | ２０１６年仙台市人事委員会勧告 |
| 2016/06/17 | 永年勤続旅行条件緩和！！ |
| 2016/04/22 | 4月からの給料と勤務評定 |
| 2015/04/24 | ―子育て世代に新しい働き方を提案する－ 育児短時間勤務制度発足！ |
| 2014/12/06 | 昨年を上回る期末勤勉手当を獲得！！現給保障減額阻止！ |
| 2014/10/10 | １７年ぶりのプラス勧告！！ |
| 2014/05/15 | 仙台市、病気休暇制度にメスを入れたかったが…団体交渉流れる！ |
| 2014/04/10 | マイカー出張、学校経由を求められる矛盾を現場から指摘 新年度より旅費支給要件の是正へ 市費負担教職員の私有車の公務使用要件改訂 |
| 2013/04/18 | 退職手当削減 ～ 平均で402 万円 ～ |
| 2012/06/14 | 市労連夏期交渉 |
| 2012/02/23 | 地域手当3％カット４年間 …副市長 要請断腸の思い 総額８０億円 復興協力…やむなし…課題は今後整理 |
| 2011/12/02 | 管理職以外のボーナス・月例給は据え置 仙人委 勧告見送り ・市の現給保障は継続 |
| 2011/09/28 | 休業日６５日明記は必要？授業時数確保のためとして、県立高校同様に休業日に上限を明記する市立学校管理規則改正の提示がなされています。 |
| 2011/09/08 | 定年延長後の賃金・現給保障が危ない 流動化すすむ人事院制度。人事院・市人事委員会の動きを
みきわめ、高教組を通じ、私たちの声を反映させよう |
| 2011/06/21 | <<市立６校で140余名にのぼる被災生徒>>交流ある政令市高教組から多額義捐金 各校教職員の協力により就学支援実施・市や国に給付型奨学金等の支援を求めたい |
| 2011/04/06 | 市教委合意 震災に関わる給料の扱い 避難所運営は日額6400円 校舎点検・安否確認は同3200円 |
| 2010/12/03 | 高教組、勤続20年特昇(2号俸↑)新設で合意 |
| 2010/03/24 | 平日に残業したら、別の日に早く帰れる！４月から、こんな制度が始まります。みんなで知恵を出し合って新制度を活かし、働きやすい職場を実現しましょう。 |
| 2009/10/06 | 人事評価の面談 教員は実施しない 事務室（主任・主事・栄養士・技師）は対象に |
| 2008/12/04 | 「県並み」、 2,000万円削減に固執 ４月～ 義務特手当 ０．８％ 削減も提案 |
| 2008/10/30 | 産振・定通手当削減 産振30,000円、定通18,000円に 一方で、クラブ指導手当の増額 |
| 2007/10/25 | 市労連、新昇給制度実施（来年1月1日）でほぼ合意 来年度は、勤務成績評価を昇給に反映させないことを確認 |
| 2007/10/02 | 再編終了までの教職員定数の推移を明らかにするよう要求 |
| 2007/06/21 | 錬成休暇５日 再任用者３日 役職者加算7.5％ → 教員だけ「ナシ」 |
| 2007/05/10 | 新給料表への切替 給料表を確認してください。 |
